BOB10月29日,由中国建设报社主办的2023世界城市日重要官方配套活动——第四届中国城市高质量发展论坛在上海举办。本次论坛围绕住房和城乡建设部中心工作,以“可持续的住房与社区”为主题,邀约政府相关部门负责人、专家学者、企业代表,共同研判城市建设的创新理念,宣传推介优秀实践,让高质量发展的成果更好地惠及人民群众。下为广联达科技股份有限公司董事、高级副总裁刘谦的主旨演讲。
当前,外部环境变化,建筑业企业普遍面临挑战。投资维度上,全国固定资产投资微长,主要靠基建拉动,房地产开发投资明显下滑;项目维度上,上半年施工面积和新开工面积双降,竣工面积增加,在施空间收窄。同时,企业营收、毛利率、现金流等多项经营指标下行,企业数字化急需发挥价值。
在数字化转型中,不少企业存在误区,认为有数字、有智慧大屏、有智能硬件,就是数字化。此外,还存在等待观望,试图照搬;单打独斗,全靠自己;主次颠倒,技术业务分离;急于求成,一蹴而就;大干快上,齐头并进;避重就轻,回避深水区的典型问题。企业实践中,数字化断点普遍存在,数据孤岛普遍存在,数据未形成资产、不能支撑决策普遍存在。
建筑行业数字化转型步入深水区,问题日益凸显,决策层价值感不强,管理层应用推广难,执行层工作减负少。数据只是数据,没有形成资源,仍是零散、孤岛式存在,导致不敢用、不好用、不能用。同时,碎片化供给与系统性转型需求不匹配,尚未形成有效的连接与协同。
从业务本质看,建筑业呈现为“点线面体”的业务系统。其中,“点”指建筑业有很多岗位;“线”指生产、商务、技术等职责清晰、定位分明的业务线;“面”既指项目,也指人力、市场、财务等企业管理面;“体”指通过点线面相连接而构成的企业整体。更为重要的是BOB,建筑业的业务系统具有“四高”特性,即高度专业、高度协同、高度独特、高度动态BOB。“四高”增加了建筑业业务系统管理的难度,复杂系统的问题,无法通过单点建设解决,需要系统性求解。
广联达洞察建筑业“点线面体”的业务系统本质,借助数字化“数据+连接+算法”的系统性能力,以场景引领构筑一体化解决方案,实现“集团、企业、项目、岗位”之间的全方位连接与协同,促成数据驱动的管理与决策服务,助力企业高质量发展。
作为数字建筑平台服务商,广联达围绕工程项目的全生命周期的业务领域,面向行管方、建设方、设计方、咨询方、施工方、设材厂商等产业链各参与方,以及城市运营、金融BOB、教育等领域,提供以建设工程领域专业化应用为核心基础支撑,以产业大数据、产业链金融等为增值服务的数字建筑全生命周期解决方案。
随着数字化转型进程的加速,数字技术与行业的发展融合也在加深,市场竞争出现新格局,勘察设计面临着如何通过新技术应用进行破局的局面。广联达基于自主知识产权平台从数据驱动的一体化设计角度出发,利用“平台+标准”的方式,实现设计全过程数据与其他业务间的有效互通,面向房建与基础设施领域,构建完整的国产三维设计产品体系的同时,利用数据互通优势,有效整合并形成设计成本一体化解决方案、全专业协同设计解决方案,基建多专业一体化解决方案,推动行业加速数字化技术与业务的高效融合应用,助力企业在新的竞争环境中的升级转型及破局。
同时,聚焦建设方企业,以“数字建造、完美交付”为指导思想,面向国资国企、城投平台、房开企业、基建甲方、自建甲方BOB、代建企业等建设方企业提供数字化解决方案。利用数字技术赋能建设方,驱动项目全参与方数字化转型,助力建设方实现企业数字化转型和业务变革发展的目标。
面向施工企业,以帮助客户成功为目标,从数据价值、业务精益、分层管理、现场智能等维度,打造 “两横两纵”的方案体系。融合新成本、供应链、物联网、智慧工地、BIM、造价、算量等多产品线,积累企业定额、价格库、材料库等企业数据资产,整合外部生态能力,提升客户盈利能力与项目履约能力。
在建筑业业务本质和数字化本质牵引下,需要构建系统性数字化的新路径,这可以概括为“113”路径,即1个核心目标、1套综合方案、3大关键支撑。具体来说,1个核心目标是要实现建筑企业的高质量发展,1套综合方案是包含顶层设计方案、一体化技术方案、落地实施方案等在内的系统性数字化解决方案BOB,3大关键支撑是需要认知升级、能力升级和合作伙伴升级作为数字化转型的重要支撑。
进入秋天,层层落叶让秋意更浓,成为城市的一隅美景。近年来,多地纷纷出台落叶缓扫政策,为市民提供观赏落叶景观的时间和空间,获得了大家的好评。
10月30日,住房城乡建设部“人才成长面对面”第二期活动在中国城市规划设计研究院举办,全国工程勘察设计大师黄晓家以“我的成长与工作”为题作主题交流。
住房城乡建设部:2023年1-9月全国新开工改造城镇老旧小区5.13万个
2023年,全国计划新开工改造城镇老旧小区5.3万个、涉及居民865万户。根据各地统计上报数据,1-9月份,全国新开工改造城镇老旧小区5.13万个、惠及居民851万户,按小区数计开工率97%。
近年来,住房城乡建设部指导各地深入贯彻落实党中央、国务院关于加快推进乡村人才振兴的决策部署,于2022年10月印发首批设计下乡可复制经验清单,总结各地在完善设计下乡政策机制、强化设计下乡人才队伍建设、健全落实激励措施、保障工作经费、提升服务能力和水平、加强宣传推广6方面的经验做法。近日,印发第二批可复制经验清单,重点总结各地在完善设计下乡服务内容、提升设计下乡服务能力和水平、健全落实保障激励措施3