BOB本次活动旨在深入贯彻党的二十大精神，落实“三争”行动，充分发挥实名制管理在防欠治欠中的重要作用，加强市、区部门联动，持续落实推进欠款欠薪问题专项整治，切实维护各参建方及建筑工人合法权益。

　　现场展示一站式安全教育、入场体检、实名制登记BOB、工人维权服务站等内容，实现作业人员进、退场区域集成化和流程简单化，深化二维码系统管理，利用安全帽分颜色管理，强化实名制管理并实现欠薪维权扫码服务。

　　通过AI劳务机器人应用，完成进场资料录入、工人合同签订、安全教育培训等规定动作，优化业务流程，升级劳务管理模式，提高管理效率。

　　智慧工地平台与智能门禁硬件设备对接，利用人脸识别技术，实时更新实名信息和出勤数据，快速与主管部门平台互联互通，实现实名制信息化、智能化、数字化动态管理。

　　市建筑行业协会吴丽杰副会长认为，发挥智能技术在实名制管理中的作用，对建筑企业做好清欠管理工作具有很好的启示作用。

　　中建三局（福建）投资建设有限公司副总经理刘军安表示，依托智能建造优势，持续推动实名制管理不断往数字化、智能化方向发展，切实维护建筑工人合法权益，保障工程质量和安全生产。

　　市造价站及各参会单位互相交流实名制及清欠工作的好经验、好做法，并就日常管理和工作中遇到的问题进行解答BOB。

　　实名制管理是工人身份、用工合同等信息登记入册并确保人、证、台账相统一BOB，是总包单位有序调配用工的重要措施，对促进合法用工，维护工人权益具有重要意义。

　　实名制系统的应用则是基于对现场工人身份、薪酬等实施情况的监测，有益于提高管控质效。

　　此次观摩项目实名制管理上成熟应用了智能技术，希望各项目认真学习、取长补短，推广应用先进经验，坚决堵住实名制管理漏洞，推动管理水平再上新台阶。

　　各参建方应进一步提升认识，坚决把住人员进场关，借助智能化技术进一步提升实名制管理水平。

　　持续打造“干活有数据BOB、用工有实据、讨薪有依据、权益有保障”的实名制“四有”新样板，落细保障农民工工资支付“五项制度”，充分发挥一线调解机制作用，稳妥处置纠纷。

　　各企业和项目要积极主动、加强排查、及时沟通，引导各方及建筑工人依法理性维护权益。

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